Commencez dès aujourd’hui à épargner pour votre pension!

Tous les Belges réalisent que leur pension légale ne suffira pas pour leur permettre de maintenir leur niveau de vie dès qu’ils seront retraités. Dès lors, nous devons nous-mêmes mettre de côté un montant considérable pour que nous puissions continuer de profiter de la vie sans souci après notre retraite.

Vous disposez de plusieurs options pour compléter votre pension légale. Aujourd’hui, certaines formules vous récompenseront également en vous accordant un avantage fiscal supplémentaire, ce qui est intéressant en vue de votre déclaration d’impôt.

Ci-dessous, nous avons énuméré les options actuelles et les avantages qui y sont liés:

L’épargne-pension

Tous les habitants du Royaume belge entre 18 et 65 ans peuvent souscrire une police d’épargne-pension et bénéficier d’un avantage fiscal de 30% sur la prime versée. Cette année-ci, le montant maximal s’élève à € 980. Si vous souhaitez investir le montant de € 1.260, vous bénéficierez d’un avantage fiscal de 25%.

Un contrat d’épargne-pension vous rapportera non seulement un avantage fiscal considérable; il vous permettra également de constituer une belle poire pour la soif en vue de votre retraite.

L’épargne à long terme

Vous pouvez parfaitement combiner l’épargne à long terme avec un contrat d’épargne-pension. Tout comme avec le contrat précité, vous pouvez bénéficier d’un avantage fiscal de 30% sur la prime versée. La prime que vous pourrez verser dans une police d’épargne à long terme, sera calculée sur base de vos revenus nets imposables, avec un montant maximal de € 2.350 en 2019.

Jusqu’en 2016, vous ne pouviez malheureusement pas combiner l’épargne à long terme avec le bonus logement. Toutefois, ceci a été adapté, suite à quoi avec un crédit hypothécaire contracté à partir du 1/1/2016 et pour une maison achetée en Flandre, vous pouvez quand même bénéficier de l’avantage fiscal lié à une police d’épargne à long terme en combinaison avec votre bonus logement. A Bruxelles et en Wallonie, le bonus logement a été intégralement supprimé, suite à quoi l’épargne à long terme est également possible.

Etes-vous curieux/curieuse de connaître votre avantage fiscal potentiel? ICI, vous pouvez facilement calculer votre prime!

La Pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés (PLCS)

La Pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés (‘PLCS’ en abrégé) est une nouvelle solution pour les travailleurs salariés qui ne disposent que d’une assurance-groupe limitée ou qui n’en disposent pas, leur permettant de constituer une pension complémentaire supplémentaire. Vos cotisations sont tout simplement déduites de votre salaire net par votre employeur.

Vous pouvez donc parfaitement combiner ces formes d’épargne avec l’épargne-pension et l’épargne à long terme. Il s’agit donc d’un troisième panier fiscal que vous pouvez exploiter afin de constituer votre pension complémentaire.

Les travailleurs salariés peuvent choisir eux-mêmes combien ils épargnent. Toutefois, il y a un plafond. Le montant annuel ne peut pas dépasser 1.600 euros ou 3% du salaire de référence d’il y a 2 ans. Il s’agit du salaire annuel brut soumis aux cotisations de la sécurité sociale. Les droits à pension que les travailleurs salariés ont déjà constitués dans le courant de la 2^ème année précédente (N-2), seront déduits de ce montant maximal. Ainsi, la PLCS restera limitée aux travailleurs salariés qui ne disposent que d’une pension complémentaire peu élevée ou qui n’en disposent pas du tout. Ici aussi, chaque prime versée donnera droit à l’avantage fiscal de 30%.

Une formule d’épargne sans avantage fiscal

La dernière option dont vous disposez: mettre de côté tous les mois un montant dans un contrat d’assurance. Ainsi, vous n’aurez pas d’avantage fiscal, mais vous bénéficierez de taux d’intérêt plus élevés que ceux accordés par les livrets d’épargne classiques.

Afin de vous aider à augmenter votre pension complémentaire, à partir du 12 août jusqu’au 15 septembre 2019, nous organisons une action cashback vous permettant d’obtenir un montant jusqu’à 50 euros en souscrivant une police d’épargne-pension, d’épargne à long terme et PLCS. Cette action est d’application pour les contrats auprès des sociétés AXA, Allianz et Baloise. Ci-dessous, nous avons énuméré les conditions liées à cette action.    

Voulez-vous optimiser votre pension complémentaire? Dans ce cas, vous pouvez nous demander une offre sans aucun engagement. Comme toujours, nos frais d’entrée réduits seront d’application, et ce pour la durée entière de votre contrat. Avez-vous encore des questions? Vous pouvez toujours envoyer un e-mail à ellen@futuria.be ou nous téléphoner au numéro 09 233 13 63.

Conditions à remplir pour pouvoir profiter de cette action:

En souscrivant un contrat d’épargne-pension, d’épargne à long terme ou de Pension libre complémentaire pour travailleurs salariés (PLCS) d’au moins 600 euros par an, vous aurez déjà droit à un cashback de 10 euros. En souscrivant pour le montant annuel minimal de 1.500 euros, vous aurez droit à 20 euros. Le maximum pour ces 3 formules ensemble s’élève à 50 euros.

• Le cashback est accordé pour les contrats répondant aux exigences de base pour les contrats d’épargne fiscale, dont les versements donneront donc droit à une réduction d’impôt. Sont exclus: les contrats d’une durée de moins de 10 ans ou avec un versement unique.
• L’action cashback est uniquement valable pour les souscriptions à de nouveaux contrats auprès de Futuria entre le 12 août et le 15 septembre 2019. Les documents d’inscription signés, notamment la proposition d’assurance et les documents légaux que vous recevrez après que votre inscription aura été acceptée, devront être transmis au courtier Futuria avant le 15 septembre 2019. La première prime devra être versée sur le compte de l’assureur avant le 20 septembre 2019 (le versement pour la PLCS pourra être effectué plus tard étant donné que vous dépendez de votre employeur à cet effet).
• Le cashback est accordé pour les contrats répondant aux exigences de base pour les contrats d’épargne fiscale, dont les versements donneront donc droit à une réduction d’impôt. Sont exclus: les contrats d’une durée de moins de 10 ans ou avec un versement unique.
• Le cashback n’est pas d’application pour les versements supplémentaires dans les contrats actuels ni pour les nouveaux contrats au cas où vous auriez déjà un contrat en cours avec le même avantage fiscal auprès de notre agence.